امیر دارابی ممکنه بعضی افراد مدعی باشن که می‌تونن به صورت انفرادی یه اتاق رو تموم کنن و همۀ معماها رو حل کنن. البته ما هم منکرش نیستیم. اگه می‌گن می‌تونن، لابد می‌تونن دیگه :)) اما حقیقت اینه که اغلب اتاق‌ها به شکلی طراحی میشن که برای حل چالش‌ها، حتما نیاز به یه تیم هست. توی این مقاله، می‌ریم سراغ تیم سازی اتاق فرار و سعی می‌کنیم پیشنهادهای موثری در این زمینه ارائه بدیم. با ما همراه باشید.
فهرست مطالب
قبل از انتخاب اعضای تیم…
معماهای اسکیپ روم نیاز به جست و جوی زیادی دارن. هم جست و جوی فیزیکی، هم جست و جوی ذهنی. به همین خاطر، نیاز به یه تیم خوب هست تا بشه توی مهلت محدود بازی، مباحث و مناطق بیشتری رو تحت پوشش قرار داد.
ممکنه دوست داشته باشی:
لذت حل چالش‌های جذاب بدون یک درصد ترس و دلهره :
نقاط ضعف خودتون رو بشناسید!
مثلا خود من، توی مشاهدۀ دقیق، ریاضیات و حافظه افتضاحم! اما توی شناخت الگو، پیدا کردن همبستگی‌ها و تقسیم‌بندی داده‌ها مهارت دارم. طبیعیه که وقتی بخوام یه تیم تشکیل بدم، افرادی رو پیدا می‌کنم که مهارت‌های متفاوتی از من داشته باشن.
هم‌تیمی‌های شما نباید مثل شما فکر کنن. چون تو خودت رو داری که مثل خودت فکر کنه! پس باید بری سراغ افرادی که بتونن از پس چالش‌هایی که ممکنه توش گیر کنی بر بیان. برای تیم سازی اتاق فرار نیاز به هم‌تیمی‌هایی داری که خارج از چارچوب فکر کنن. کدوم چارچوب؟ چارچوب ذهنی خودت!
هم به فرشید نیازه، هم به امیر!
مهارت داشتن توی حل معما رو نمیشه کمّی کرد. یعنی نمیشه گفت نمرۀ فرشید توی حل معما 75 هست و نمرۀ امیر 23. معماهای اتاق فرار به مجموعه‌ای از توانایی‌ها و استعدادها نیاز دارن که ممکنه توی هر فردی به اندازۀ مشخصی وجود داشته باشن.
باید حواسمون باشه که مهارت‌های هر عضو تیم، می‌تونه در کنار مهارت عضو دیگه، تقویت بشه. مثلا فرض کنیم برای حل کردن یه معما، باید تا پلۀ 100 برسیم. معمولا توی اتاق فرار پیش میاد که ذهن فرشید تا پلۀ 98 قد میده و دیگه نمی‌تونه فکر کنه. این‌جاست که امیر وارد عمل میشه و با استنباطی که می‌کنه، تیم رو دو پله می‌بره بالاتر و به 100 می‌رسونه.
در ادامه، چند مهارت مهم برای تیم سازی اتاق فرار رو لیست کردیم. هر کدوم از اعضای تیم شما باید در حد خودشون توی این مهارت‌ها حرفی برای گفتن داشته باشن:
جستجو: بعضی از اتاق‌ها، سرنخ‌ها رو خیلی خوب پنهان می‌کنن. خیلی خیلی خوب.
مشاهده و تشخیص: آیا شیء مورد نظر، یه سرنخه؟ یا اینکه باعث انحراف تیم از مسیر درست میشه؟
همبستگی: معمولا یکی دوتا از اعضای گروه باید سرنخ‌های موجود رو به هم وصل کنن و به راه حل نهایی برسن. این قضیه گاهی اوقات نیاز به پیچش و واپیچش توی منطق عادی داره.
حفظ کردن: شاید لازم باشه تیم بازی، توالی اعداد یا نمادها رو به خاطر بسپاره.
ریاضی: معمولا توی بازی اتاق فرار از ریاضیات استفاده میشه. البته نه ریاضیات سنگین و پیچیده!
کار با کلمات: معماها و چالش‌های کلمه‌ای توی اتاق فرار خیلی دیده میشن.
تشخیص الگو: الگوهای اتاق فرار معمولا مزخرف و بی‌معنی دیده میشن. در حالی که کاملا درست هستن. خب، این‌جا به شخصی نیازه که بتونه الگوهارو به غیر از این حالت مزخرف و بی‌معنی ببینه.
تقسیم بندی: اسکیپ روم‌هایی که ماجرای غیرخطی دارن، اغلب سخت و طاقت‌فرسا هستن. توی این جور مواقع، به فردی نیازه که بتونه یه اتاق رو به قسمت‌های جداگانه تقسیم کنه.
نظارت: برای هدایت تیم، نیاز به یه رهبر قوی هست. افرادی که مهارت رهبری و نظارت به امور رو دارن، می‌تونن تصمیم گیرندۀ نهایی تیم باشن.
یه تیم خبره چه ویژگی هایی باید داشته باشه؟
قبل از هر چیزی، باید به این توجه داشته باشیم که بازی اتاق فرار در وهلۀ اول، برای سرگرمی و تفریح هست. به همین خاطر، خیلی وقتا فقط کافیه چندتا از دوستاتون رو جمع کنید و برید بازی کنید. اما اگه بخواید یه تیم خبره و حرفه‌ای جمع کنید، یه سری ویژگی‌ها هست که باید توی تیم شما وجود داشته باشه.
رسانای جریان ارتباط!
چرا این تیتر رو انتخاب کردم؟ چون اولش با خودم فکر کردم خیلی خوب میشه اگه یه ترجمه‌ای از عبارت Communicative رو توی این تیتر داشته باشم. اما هرچی فکر کردم کلمۀ فارسی خوبی به ذهنم نرسید. بعد با خودم گفتم برای این که یه تیم توانایی ایجاد ارتباط داشته باشه، باید مثل یک قطعۀ فلزی باشه!
یه قطعۀ فلزی که الکترون‌های آزاد توی تمام نقاط شبکه‌ش در جریان هستن و باعث میشن اون قطعه رسانای جریان برق باشه. توی اتاق فرار هم اعضای تیم باید مثل الکترون‌ها جنب و جوش داشته باشن و جریان ارتباطی رو حفظ کنن.
هر کدوم از اعضای تیم، نه تنها باید خوب حس کنه و بشنوه، بلکه باید بدونه چه زمانی و چگونه ارتباط برقرار کنه. درسته؛ پیدا کردن سرنخ مهمه. اما اطلاع‌رسانی به اعضای دیگه تیم مهم‌تره.
خیلی وقت‌ها شده تیم بازی وقت زیادی رو صرف پیدا کردن یه سرنخ می‌کنه و موفق نمیشه. بعد که گیم‌مستر هینت اون چالش رو به تیم میده، یکی از اعضای تیم از اون گوشه می‌گه «ای بابا اینو که من فهمیده بودم». خب اگه فهمیده بودی چرا نگفتی؟!!!
پس لطفا سرنخ‌ها رو احتکار نکنیم…
اینو هم حتما بخون:
تنوع فکری و بصیرتی!
همون‌طور که ابتدای مقاله هم گفتیم، اتاق‌های فرار از مجموعه مهارت‌های مختلف اعضای تیم استفاده می‌کنن. لازمه که اعضای تیم شما طول موج‌های مختلف فکری داشته باشن تا با کنار هم قرار گرفتن این طول موج‌ها سرنخ‌های بیشتری مشاهده شه. معمولا افراد مختلف، نگاه‌های مختلفی به یک مسئله دارن. این همون چیزیه که شما توی بازی اتاق فرار بهش نیاز دارید.
تجربۀ بازی اتاق‌های مختلف
تنها راه و موثرترین راه برای پیشرفت تیم شما اینه که اتاق‌های زیادی رو با هم انجام بدید. زیاد بازی کردن باعث میشه شما بفهمید هر کدوم از اعضا به چه دردی می‌خورن؟ کی با کی بهتر کار می‌کنه؟ طریقۀ کار قفل‌ها و کلیدهای مختلف به چه صورت هست؟
یه تیم باتجربه دیگه نگران نحوۀ کار کردن اعضا با هم‌دیگه نیست. در واقع، این تیم حالا می‌تونه فقط روی حل کردن چالش‌ها و خودِ اتاق تمرکز کنه. خاصیتی که خیلی از تیم‌ها دنبالشن.
اینو هم بخون:
فروتنی، خضوع و خشوع!
فروتنی توی اتاق فرار یعنی چی؟ یعنی درک نقاط قوت و ضعف خودتون. یعنی هر کدوم از اعضای تیم، بدونن برای طی کردن مسیر پیش روشون، نیاز به مشارکت هست. دونستن نقاط قوت و ضعف هم‌تیمی‌ها، به یافتن افراد مناسب برای یه چالش خاص کمک می‌کنه. پس خجالت نکشید! اگه ریاضی‌تون ضعیفه، بیانش کنید!
در هر حال، این یه حقیقته که همه از این که احمق به نظر برسن می‌ترسن. خیلی از مردم همیشه می‌خوان قهرمانِ قصه باشن یا یه عدۀ زیادی فقط می‌خوان ایده‌هاشون شنیده شه. اما ما باید به این درک رسیده باشیم که اتاق فرار جای خودخواهی نیست. شما قرار نیست توی همه‌چی نقش داشته باشید.
پس یه کم جا برای بقیه بذاریم…
اعتماد، اعتماد، اعتماد
به نظر من، این ویژگی تمام ویژگی‌هایی که تا حالا گفتیم رو در بر می‌گیره. شما باید به هم‌تیمی‌های خودتون اعتماد کنید. اگه به هر دلیلی نتونستید راز یه معما رو کشف کنید، باید به شخص دیگه‌ای اعتماد کنید.
اگه مدام فکر کنید که بقیه اعضای تیم از پس چالش‌ها برنمیان، جوّ بازی رو پر از سرزنش و اضطراب می‌کنید. همیشه حواستون باشه که افراد بسیار خوبی توی تیم شما هستن.
سازگاری و نداشتن کینۀ شتری!
درسته؛ فرار از اتاق همیشه سرگرم‌کننده و لذت‌بخشه. اما هدف اصلی، گذروندن اوقات خوش و خرم با همدیگه‌ست. این نگرش باید توی ذهن تمام اعضای گروه باشه. وگرنه ممکنه چالش‌ها خیلی جدی گرفته بشن و بعدشم، داد و فریادهای جدی‌تری شنیده شه! من نمی‌گم اعضای تیم باید با هم راحت باشن و مشکل خاصی نداشته باشن. بلکه من می‌گم هر کدوم از اعضای تیم باید عاشق هم‌تیمی‌هاشون باشن! این باعث میشه که ارتباط و همفکری همیشه جریان داشته باشه و بازی شما به پیروزی ختم شه.
یه فرصت خوب برای تیم سازی شغلی؟
تجربه ثابت کرده اتاق فرار می‌تونه یه راه بسیار عالی برای تعامل و به چالش کشیدن تیم کاری شما باشه. این بازی در صورت برخورد صحیح اعضای گروه با اتاق و با هم‌دیگه، ابزاری عالی برای بهبود روابط بین هم تیمی‌هاست.
شاید دوست داشته باشی:
اما فراموش نکنیم که بازی اسکیپ روم برای هر گروهی مناسب نیست. افرادی که به این بازی علاقه مند میشن، معمولا عاشق معما و چالش‌های هیجان‌انگیز هستن. چون این بازی روی همین‌ها تمرکز داره.
ممکنه یه سری از کارمندان شرکت شما، عاشق پازل و معما باشن. در مقابل، افرادی هم باشن که اصلا علاقه‌ای به این نوع بازی‌ها ندارن. از اون‌جا که نگرش شما به این بازی، یک “رویداد کاری” هست، گروه دوم توی رودربایستی قرار می‌گیرن. بعدش وارد بازی میشن و تجربۀ نامناسبی برای عاشقان معما و پازل به وجود میارن.
پس در وهلۀ اول، بازی اتاق فرار باید با “شخصیت گروهی” شرکت شما سازگار باشه. این‌جاست که کارمندان شما می‌تونن تجربۀ لذت بخش اتاق فرار رو به طور ناخوداگاه وارد روابط کاری خودشون کنن و از شور و حال بیشتری برای همکاری برخوردار شن.
سخن پایانی
توی این مقاله سعی کردیم به ویژگی‌های یه تیم خوب برای بازی اتاق فرار اشاره کنیم. بدیهیه که این ویژگی‌ها وحی منزل نیستن و فقط قراره به حرفه‌ای‌تر شدن تیم شما کمک کنن. یه تیم پویا و با انرژی که از پس اتاق‌های خیلی سخت هم برمیاد… اگه نکتۀ دیگه‌ای در این باره به ذهن شما می‌رسه، حتما برامون بنویسید!
نظری ثبت نشده است